tarafından BorseTsdx | Şub 9, 2026 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir? Kimler, Hangi Şartlarda Hak Kazanır? (2026 Güncel Rehber) İş hayatında çalışanların en temel güvencesi olan kıdem ve ihbar tazminatları, iş akdinin sona ermesi durumunda devreye giren iki önemli maddi haktır. Hem işçi hem de işveren...
tarafından BorseTsdx | Şub 9, 2026 | Blog, Kıdem ve İhbar Tazminatı
İş Hukuku Uyuşmazlıkları: İşverenler İçin İşe İade ve Tazminat Davalarından Korunma Yolları İş hayatında işverenlerin en sık karşılaştığı mali ve hukuki risklerin başında, iş akdinin sonlandırılması süreçleri gelmektedir. Türk hukuk sisteminde, “işçiyi koruma...
tarafından BorseTsdx | Şub 8, 2026 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı Hakkı (2026 Güncel) 1475 sayılı (Eski) İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca; kadın işçiler, resmi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde iş sözleşmelerini sona erdirerek kıdem tazminatlarını...
tarafından BorseTsdx | Ara 19, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Brütten Nete Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi, Gelir Vergisi) İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçiye ödenen Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı, işçi ve işverenler için en merak edilen konuların başında gelir. Bu tazminatların...
tarafından BorseTsdx | Kas 3, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları İşçi ve işveren arasındaki ilişki, karşılıklı güven ve kanunlara saygı temelinde yürütülür. Ancak işçinin kişilik haklarının ihlal edildiği veya en temel hakkı olan ücretinin...
tarafından BorseTsdx | Eyl 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmezse Ne Yapmalı? Dava Süreci ve Zamanaşımı İş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, işçinin en temel yasal hakları arasında yer alır. Ancak uygulamada ne yazık ki bazı işverenler bu yükümlülüklerini...
