by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmezse Ne Yapmalı? Dava Süreci ve Zamanaşımı İş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, işçinin en temel yasal hakları arasında yer alır. Ancak uygulamada ne yazık ki bazı işverenler bu yükümlülüklerini...
by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
İhbar Süresi Kaç Haftadır? Çalışma Süresine Göre İhbar Süreleri ve Ücreti İş hukukunda işçi ve işveren haklarını koruyan en önemli mekanizmalardan biri ihbar süresidir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce, kanunun öngördüğü sürelere uyma zorunluluğu, iş...
by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
İstifa Eden Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Haklı Nedenle Feshin Şartları Nelerdir? Çalışma hayatında en çok merak edilen konulardan biri, kendi isteğiyle işten ayrılan, yani istifa eden bir çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağıdır. Genel kanı, istifa eden...
by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı
Adım Adım Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2025 Tavan Ücreti ve Örnekler) İş hukukunun en temel konularından olan kıdem ve ihbar tazminatları, işçi ve işverenler için önemli mali sonuçlar doğuran haklardır. İş sözleşmesinin sona erdiği durumlarda gündeme gelen bu...
