• Hakkımızda
  • Hizmetlerimiz
    • Aile Hukuku
      • Aile İçi Şiddet ve Benzeri Şiddet Tehdidi Halleri
      • Babalık Davası
      • Boşanma Davaları
      • Evlenme İzinleri
      • Mal Rejimi ve Mal Paylaşımı
      • Nafaka Davası
      • Velayet ve Nafaka Davaları
    • Fikri Sinai Haklar
      • Marka Hükümsüzlük Davaları
      • Marka Patent Yeniden inceleme
      • Markaya ilişkin yeniden inceleme iptal davaları
      • Tazminat istemli tecavüzün önlenmesi
    • Gayrimenkul davaları
      • Ecrimisil davası
      • El atmanın önlenmesi
      • Kamulaştırmasız El Atma davaları
      • Ortaklığın giderilmesi davaları – İzale-i Şuyu
    • İdari Hukuk
      • İdare ve Vergi Hukuku
      • Kamu ihale kurumu kararlarına karşı iptal davası
      • Vergi cezası itiraz davası
      • Vergi ödeme iptali davası
    • İş Hukuku
      • Belirli ve belirsiz süreli sözleşme hazırlanması
      • İşçi Hakları
      • İşe iade davası
      • İşveren Hakları
      • Kıdem – İhbar tazminatı davası
      • Fazla mesai davası
      • Personel hukuki süreç danışmanlığı
      • Sözleşmeler Hukuku
      • Tazminat Hukuku
      • Toplu sözleşme danışmanlığı
      • Tüketici Hukuku
      • Uyuşmazlıklar
    • Kira Sözleşmesi Kaynaklı Davalar
      • Kat mülkiyeti uyuşmazlıkları
      • Kira bedeli tespiti
      • Kiracı tahliyesi
    • Diğer
      • Bankacılık ve Finans Hukuku
      • Hakaret ve Kişilik Haklarının Zedelenmesi
      • İcra ve İflas Hukuku
      • Tapu Müdürlükleri Nezdinde Gerçekleştirilecek İş ve İşlemler
  • Kitaplar
  • Blog
    • Çalışma İzni Makaleleri
    • Boşanma Makaleleri
    • Arabuluculuk Makaleleri
    • Tahliye Makaleleri
    • Eser Sözleşmesi Makaleleri
    • Kamu İhale Kurumu Karar Makaleleri
    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Makaleleri
    • Hukuk Danışmanlık Makaleleri
  • İletişim
Brütten Nete Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi, Gelir Vergisi)

Brütten Nete Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi, Gelir Vergisi)

by BorseTsdx | Dec 19, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

Brütten Nete Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi, Gelir Vergisi) İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçiye ödenen Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı, işçi ve işverenler için en merak edilen konuların başında gelir. Bu tazminatların...
Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları

Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları

by BorseTsdx | Nov 3, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları İşçi ve işveren arasındaki ilişki, karşılıklı güven ve kanunlara saygı temelinde yürütülür. Ancak işçinin kişilik haklarının ihlal edildiği veya en temel hakkı olan ücretinin...
Brütten Nete Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi, Gelir Vergisi)

Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmezse Ne Yapmalı? Dava Süreci ve Zamanaşımı

by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmezse Ne Yapmalı? Dava Süreci ve Zamanaşımı İş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, işçinin en temel yasal hakları arasında yer alır. Ancak uygulamada ne yazık ki bazı işverenler bu yükümlülüklerini...
İhbar Süresi Kaç Haftadır? Çalışma Süresine Göre İhbar Süreleri ve Ücreti

İhbar Süresi Kaç Haftadır? Çalışma Süresine Göre İhbar Süreleri ve Ücreti

by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

İhbar Süresi Kaç Haftadır? Çalışma Süresine Göre İhbar Süreleri ve Ücreti İş hukukunda işçi ve işveren haklarını koruyan en önemli mekanizmalardan biri ihbar süresidir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce, kanunun öngördüğü sürelere uyma zorunluluğu, iş...
Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları

İstifa Eden Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Haklı Nedenle Feshin Şartları Nelerdir?

by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

İstifa Eden Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Haklı Nedenle Feshin Şartları Nelerdir? Çalışma hayatında en çok merak edilen konulardan biri, kendi isteğiyle işten ayrılan, yani istifa eden bir çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağıdır. Genel kanı, istifa eden...
Mobbing, Maaşın Geç Ödenmesi… İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Tazminat Sonuçları

Adım Adım Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2025 Tavan Ücreti ve Örnekler)

by BorseTsdx | Sep 29, 2025 | Kıdem ve İhbar Tazminatı

Adım Adım Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2025 Tavan Ücreti ve Örnekler) İş hukukunun en temel konularından olan kıdem ve ihbar tazminatları, işçi ve işverenler için önemli mali sonuçlar doğuran haklardır. İş sözleşmesinin sona erdiği durumlarda gündeme gelen bu...

Recent Posts

  • Haksız Rekabet Hukuku: Markanızı ve Ticari Sırlarınızı Rakiplerinize Karşı Nasıl Korursunuz?
  • Eser Sözleşmesinin Feshi: İş Sahibi Hangi Durumlarda Sözleşmeyi Haklı Nedenle Bitirebilir?
  • Şirket Hukuk Danışmanlığı Nedir? Şirketler İçin Neden Bir Lüks Değil, Zorunluluktur?
  • Sözleşme Dışı Ek İş Bedeli Davası: Anlaşma Harici Yapılan İşlerin Ücreti Nasıl Talep Edilir?
  • İtirazen Şikayet Başvurusunun Reddi: KİK’in Ret Kararına Karşı Açılacak İptal Davası

Recent Comments

No comments to show.

ÜNAL HUKUK BÜROSU

Kızılırmak Mah. 1443. cad. Green Office 22/6 Çukurambar/Ankara

Tel: 0312 434 47 26 – 312 430 85 59

Faks: 0312 435 05 83

Anasayfa

Hakkımızda

Hizmetlerimiz

Aile Hukuku

Bankacılık ve Finans Hukuku

İcra ve İflas Hukuku

İdare ve Vergi Hukuku

İş Hukuku

Tazminat Hukuku

Tüketici Hukuku

Sözleşmeler Hukuku

Aile İçi Şiddet ve Benzeri Şiddet Tehdidi Halleri

Hakaret ve Kişilik Haklarının Zedelenmesi

Tapu Müdürlükleri Nezdinde Gerçekleştirilecek İş ve İşlemler

Uyuşmazlıklar

Blog

İletişim

Website Tasarım – Zeyn Prodüksiyon